Nemačke vlasti nameravaju da udvostruče kvotu za useljavanje nekvalifikovanih radnika iz Srbije i komšiluka, i ubuduće bi trebalo da ih bude do 50.000 godišnje, piše u predlogu zakona u koji je novinska agencija dpa imala uvid.
U pitanju je takozvano “zapadnobalkansko pravilo” koje predviđa povlašćeni pristup nemačkom tržištu rada za državljane Srbije, BiH, Crne Gore, Severne Makedonije, Albanije i Kosova, prenosi Dojče vele (DW).
Prema važećim zakonima, iz celog sveta može da se doseljava “stručna” radna snaga, jedino sa Balkana ljudi mogu da dobijaju posao i radnu vizu čak i kad rade van struke ili bez stručne spreme.
To pravilo osmišljeno je nakon prvog talasa izbegličke krize 2015. i 2016. godine, pošto su među tražiocima azila iz Sirije bili i brojni državljani Srbije, BiH i Kosova.
Ideja Berlina bila je da ljudi iz regiona, umesto da bezizgledno traže azil, pokušaju da nađu posao u Nemačkoj.
To nije jedina izmena zakona koja se sprema, a kako piše dpa, novinama bi se trebalo “suprotstaviti dramatičnom manjku radne snage u brojnim branšama”.
U promene spada i takozvana “karta šansi”, to jest mogućnost da se ljudi naprosto dosele u Nemačku te da tek tu, na licu mesta, traže posao, a za to vreme imaju pravo da rade pola radnog vremena van struke kako bi zaradili za život.
Karta šansi bi trebalo da po novom sistemu bodovanja bude dodeljena svakome ko prikupi šest bodova.
Četiri boda nosi određena stručna kvalifikacija, tri boda dobro poznavanje nemačkog ili tri godine radnog iskustva, dva boda ukoliko je osoba mlađa od 35 godina, a jedan bod ukoliko je ranije legalno barem šest meseci boravila u Nemačkoj.
Nemačku more demografske promene i veliki broj upražnjenih radnih mesta, i po nekim računicama neophodno je doseljavanje oko 400.000 ljudi godišnje kako bi ekonomija, zdravstvo i nega starih funkcionisali.
